Не знаете, писать в инспекцию или сразу в суд и не пропущен ли срок, — опишите ситуацию, юрист разберёт её онлайн.
Инструментов три, и они работают параллельно: государственная инспекция труда, прокуратура и суд. Инспекция проверяет работодателя и выдаёт предписание, прокуратура надзирает за исполнением трудового законодательства, а деньги присуждает только суд. Обращаются по месту нахождения работодателя.
Если работодатель зарегистрирован в Москве, жалобу рассматривает московская инспекция труда — районных инспекций нет, она в городе одна. А прокуратура территориальная: жалоба на невыплату зарплаты идёт в межрайонную прокуратуру, за которой закреплён район. Ниже — контакты подразделений Бутова и ссылки на официальные сайты.
Чем меньше эмоций и больше документов, тем выше шанс на проверку. Приложите трудовой договор, приказы о приёме и увольнении, расчётные листки, выписку по карте с датами поступлений, переписку с работодателем, укажите период задолженности и сумму. Обращение регистрируют три рабочих дня и рассматривают тридцать дней, продление — ещё до тридцати. Отдельно следите за исковыми сроками: по невыплате зарплаты — год со дня установленной даты выплаты, по спору об увольнении — месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки. Образцы — на странице про жалобу на работодателя.
Предписание инспекции работает, пока работодатель платёжеспособен и не спорит о сумме. Если он отрицает сам факт работы, платил в конверте или готовится закрыться, время терять нельзя: иск подают в суд, госпошлину работник не платит. Ко взысканию долга добавляют компенсацию за задержку, а по незаконному увольнению — оплату вынужденного прогула. Порядок разобран на странице про то, что делать, если не платят зарплату. Юрист восстановит расчёт, соберёт доказательства и подготовит иск онлайн.
Да. Факт работы доказывают перепиской, пропусками, графиками, показаниями свидетелей и переводами. Суд может признать отношения трудовыми.
При задержке свыше пятнадцати дней работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Без уведомления это прогул.
По невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты, по восстановлению на работе — один месяц.
Вы сможете понять все плюсы и минусы данной ситуации. Ваши сроки на решение данной проблемы
Специалист разъяснить ваши права и опишет какими статьями законодательства можно пользоваться
Юрист построит план действий, для решения вашей проблемы в кротчайший срок согласно законодательству РФ